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万科管理层全换?不如寻求一个持续健康方案

来源:中国房评报道2018-06-13 22:04:08

OMG

当华润和宝能站在一起,似乎拥有足以掀翻万科管理层的巨大力量之时,万科独董华生一番猜测与建议,把事件引向另一个暗黑的维度:你们这对XXX是从什么时候勾兑在一起的?


不要只看着王石的红烧肉和5000万,那是模糊视线的小把戏。这次深交所没有神隐,在万科股东大会结束几小时后的深夜,向华润和宝能连发2问。


一问宝能,当初说过“暂无计划改变上市公司现任董事会或高级管理人员组成”,这次一口气要罢免全部董事监事是否违反承诺?


提出罢免时为什么并未同步提名候选人?罢免董事监事对万科的经营有何影响?准备如何消除影响?


二问华润和宝能,双方是否存在协议或其他安排等形式,以共同扩大所能支配的万科股份表决权数量的行为或事实,是否互为一致行动人及其理由?


关于这场旷日持久的“市场行为”的合理合法性的质疑,会是宝万之争的又一重大转机?还只是一场并不改变历史的询问而已?


6月27日,深圳万科总部的工作人员,在2015年股东大会开始前几个小时,忙碌而认真地检查着会议的准备工作。


正如毛大庆朋友圈所说,万科的几万名员工,正在万科文化的影响下,努力做好自己的事情。


或许以后的某一天,在万科股东之争尘埃落定后,他们之中的某些人,会因为“洗牌”离开万科,但是毛大庆认为他们正在努力做好自己份内的工作,这份坚持很让人感动。


好比一个开车很多年的老司机,即将告别自己开了很多年的车,临别前细细擦拭一样。这个场面多少让人动容。


还是有很多人喜欢并力挺万科现任管理团队的,当天会议现场,一位股东代表打出来挽留万科管理团队和王石的标语。



郁亮在当天会议上说,万科股权之争以来,万科管理层努力履职,销售量没有下降,但是最近出现了很多不好的端倪:有人开始退房,有的城市管理公司因为人员变动和士气影响,出现房屋质量问题。


言下之意,如果万科现在的管理层,正如宝能要求那样完全辞职,万科会陷入危机,出现混乱,可能万科的品牌价值都会受到影响。


郁亮说这话或许有他和管理层的动机,但是不容忽视的是,万科股权之争到了今天,的确已经变成一个影响资本市场的事件。


其一,恰逢英国脱欧表决成功,美元强势,人民币估值和A股市场都承受巨大压力。如果此时,A股权重股万科出现股价暴跌,对大盘只有坏处没好处。


其二,万科被举牌并不是万科不强大,也不是管理制度问题。而是在中国资产证券化开始之初,宝能等轻易就能挟保险资本举牌收购实体企业。


适逢股灾,实业企业股价很低,不要说万科,任何一个上市公司都能轻易被收购。但是这种收购是外行拿钱买控制权,对实体经济影响有弊无利。


值得注意的是,未来五年,资产证券化是中国发展一个主要方向,但是缺乏产业保护政策,缺乏前瞻性考虑,只怕会造成资本投机绞杀实体企业,最后哀鸿一片。


其三,万科股权设置诚然容易突破,但是其成功试点了混合所有制发展方向,找到一个股东和职业经理人最大利益平衡的方法。这对接下来国企改革有很大借鉴意义。


万科轻易被举牌收购,会对股东和职业经理人之间关系蒙上阴影。职业经理人没有动力,则企业发展没有前途,对于一个国家的经济秩序和企业文化凝聚力,都不是好事儿。


万科股权之争的事情发展到今天,已经不简单是“市场规则”的事情。但是也不能用政府有形的手,简单粗暴地进行干预。


万科股权之争的最好发展方向是,万科管理层仍保持稳定,引进股东方新鲜血液,大家形成新的制约,万科继续向前发展。






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